Expediente Final Laboral Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo I
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: Desde el 5 de marzo al 10 de julio de 2013

Estado: Completa.Se recuerda que ha de complementarse con el libro de Gamonal y bibliografía del curso.

Contenidos:

• Desde "Evolución Histórica del Derecho del Trabajo"  hasta "Explicación del apunte: 'Derechos de los trabajadores despedido'"
• Materia completa para el examen.

 Enlace PDF: Expediente Final Laboral I (De 05/03 al 10/07 de 2013) 

 Enlace DOC: Expediente Final Laboral I (De 05/03 al 10/07 de 2013)
 Material Complementario: Apunte sobre descanso y feriado anual
                                         Tutela jurisdiccional de los derechos fundamentales 
                                         Protección a las remuneraciones 
                                         El trabajo a tiempo parcial 
                                         Mujer y Trabajo 
                                         La ampliación del postnatal 
                                         La protección a la maternidad en crisis 
                                         Dictamen sobre el postnatal parental 
                                         Protección a la maternidad e igualdad de trato 
                                         La subcontratación laboral 
                                         Evolución de la terminación del contrato de trabajo en Chile 
                                         Apunte sobre derechos de los trabajadores despedidos 
                                         Subcontratación y derechos fundamentales 
              

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #25 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #25
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 10 de julio de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Plazos de aviso de despido [Casos] 
• Nulidad del despido. Consagración. Situación para el trabajador y el empleador. Problemática causada por la Corte Suprema. Excepciones.
• Breves explicaciones sobre el apunte "Derechos de los trabajadores despdidos"

 Enlace PDF: Clase Trabajo #25 (10/07/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #25 (10/07/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #24 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #24
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 09 de julio de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Continuando con las causales de caducidad. 
• Necesidades de la empresa. Consagración. Alcances y crítica. 
• Desahucio. Consagración. Casos y desarrollo. 
• El autodespido. Consagración y concepto. Procedimiento. Situación en caso de que el trabajador pierda. 
• Aviso de despido. Concepto. Casos en que el empleador debe avisar y contenido de la carta.

 Enlace PDF: Clase Trabajo #24 (09/07/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #24 (09/07/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #23 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #23
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 03 de julio de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Casos de término: mutuo acuerdo; renuncia del trabajador; la muerte del trabajador; caso fortuito y fuerza mayor. [Desarrollo extenso]
• Causales de caducidad: Conductas indebidas, de carácter grave y debidamente comprobadas; negociaciones prohibidas; no concurrencia del trabajador a sus labores; abandono del trabajo; actos temerarios. 
  

 Enlace PDF: Clase Trabajo #23 (03/07/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #23 (03/07/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #22 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #22
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 02 de julio de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Subcontratación de servicios personales. Esquema. Ejemplo y relación entre las empresas en consideración. Características del contrato de puesto a disposición. Consideraciones. Resumen. 
• Terminación del contrato. Sistemas de terminación del contrato: libre desahucio; desahucio pagado; estabilidad (absoluto y relativo). [Desarrollo] 
  

Enlace PDF: Clase Trabajo #22 (02/07/2013) 

Enlace DOC: Clase Trabajo #22 (02/07/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #21 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #21
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 22 de mayo de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Finalización del derecho a sala cuna. Derecho de dar alimentos. Generalidades y evolución del derecho. Fuero maternal. Concepto. Objetivo. Extensión. Autorización del despido a una mujer embarazada.
• La subcontratación. Regulación. Importancia y contexto. Perspectivas de la descentralización productiva. Subcontratación en Chile. Esquema de la subcontratación de bienes y servicios. Problema desde el punto de vista del Derecho del Trabajo. Responsabilidad de las empresas principales en los accidentes y enfermedades en el trabajo. Reforma laboral.

Enlace PDF: Clase Trabajo #21 (22/05/2013) 

Enlace DOC: Clase Trabajo #21 (22/05/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #20 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #20
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 14 de mayo de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Derecho de protección a la maternidad. Análisis del artículo 194. Permisos de maternidad [Artículo 195]: prenatal, postnatal y permiso por nacimiento de un hijo. Permiso postnatal parental. Derecho a sala cuna. [Desarrollo extenso]

Enlace PDF: Clase Trabajo #20 (15/05/2013) 

Enlace DOC: Clase Trabajo #20 (15/05/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #19 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #19
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 14 de mayo de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Protección a la maternidad. Historia. Modos de protección clásicos y la problemática del modelo hombre-proveedor / mujer-cuidadora. Derechos reconocidos.

Enlace PDF: Clase Trabajo #19 (14/05/2013) 

Enlace DOC: Clase Trabajo #19 (14/05/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #18 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #18
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 08 de mayo de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Qué montos no constituyen remuneración. Tipos nominados de remuneración. Sueldo o sueldo base. Gratificaciones: generalidades, clasificaciones. Requisitos para la gratificación legal. Utilidad bruta y utilidad líquida.
  

Enlace PDF: Clase Trabajo #18 (08/05/2013) 

Enlace DOC: Clase Trabajo #18 (08/05/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #17 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #17
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 07 de mayo de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Feriado proporcional y el caso de períodos de vacaciones acumuladas que superasen a dos. Criterios de la Dirección del Trabajo y la Corte Suprema.
• Ius variandi. Generalidades. Elementos que lo conforman [Desarrollo]. Caso de los dependientes del comercio los días previos a Navidad. 
• Remuneraciones. Concepto. Consagración. Elementos de la definición. 

 Enlace PDF: Clase Trabajo #17 (07/05/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #17 (07/05/2013)
 Material adicional obligatorio: Protección de las remuneraciones (Caamaño, 2012) 

¡Un saludo! Justice for all!

Expediente #1 Trabajo Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo I
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: Desde el 5 de marzo al 30 de abril de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Desde "Evolución histórica del Derecho del Trabajo"  hasta "Feriado Anual: Esquema Básico". 
• Materia completa para la solemne del 02 de mayo de 2013

 Enlace PDF: Expediente #1 Trabajo I (De 05/03 al 30/04 de 2013) 

 Enlace DOC: Expediente #1 Trabajo I (De 05/03 al 30/04 de 2013)
 Material Complementario:  Artículo: "El contrato de trabajo a tiempo parcial en la actual normativa laboral"
                                          Apunte sobre descansos y feriado anual

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #16 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #16
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 30 de abril de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Artículo 37. 
• Excepciones al descanso semanal. [Art. 38]: Enumeración y explicación. Análisis de los incisos siguientes. Excepciones a la excepción. [Art. 38, inciso cuarto] Modalidades de cumplimiento.  
• Permisos: generalidades y casos contemplados.
• Feriado o descanso anual: Esquema básico. 
• Epígrafes.  

 Enlace PDF: Clase Trabajo #16 (30/04/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #16 (30/04/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #15 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #15
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 24 de abril de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Formalidades para convenir una jornada extraordinaria: artículo 32. Remuneración y definición de sueldo. Artículo 33 sobre registro de asistencia.
• Los descansos. Noción y clasificación. Descanso dentro de la jornada de trabajo [Art. 34] Descanso entre jornadas de trabajo. Descanso semanal: artículos 35, 35bis y 36.

 Enlace PDF: Clase Trabajo #15 (23/04/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #15 (23/04/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #14 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #14
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 23 de abril de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Prohibiciones particulares de los menores de edad. Artículo 17. 
• Jornada de trabajo. Caso del cambio de vestuario y aseo personal de los trabajadores. Regulación de la jornada de trabajo. Clasificaciones. Reglas de duración y distribución. Artículos 22 y 28. Teletrabajo y jornada ampliada. Jornada extraordinaria. Concepto: dictamen de la Dirección del Trabajo.

 Enlace PDF: Clase Trabajo #14 (23/04/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #14 (23/04/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #13 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #13
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 17 de abril de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Contenido del contrato de trabajo. Clasificación de las cláusulas. 
• Análisis del artículo 10: individualización de las partes y edad y nacionalidad. Artículos 19 y 20: análisis profundo. Sobre la edad: grupos etarios y análisis del artículo 13 y 16.

 Enlace PDF: Clase Trabajo #13 (17/04/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #13 (17/04/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #12 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #12
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 10 de abril de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Análisis del artículo 154, inciso cuarto e inciso final. Criterios para las medidas de control. Deber reserva de información del artículo 154bis.   
• Procedimiento de confección del reglamento: reglas y pasos. [Desarrollo extenso]
• El contrato de definición: aproximación y definición. Elementos del contrato de trabajo. Características del contrato de trabajo. Artículo 9: formalidad de prueba y efectos jurídicos de la falta de escrituración.

 Enlace PDF: Clase Trabajo #12 (10/04/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #12 (10/04/2013)

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Clase Trabajo #11 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #11
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 09 de abril de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Terminación de los deberes accesorios de los trabajadores. Deberes accesorios del empleador: deber de protección y añadidos por la doctrina comparada. 
• Fuentes del derecho del trabajo.
• El reglamento interno. Origen histórico y rol de complementación. Construcción conceptual del artículo 153. Obligatoriedad de las empresas de tener un reglamento interno. Contenido del reglamento interno [Art. 154] Revisión de algunos artículos.  

 Enlace PDF: Clase Trabajo #11 (09/04/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #11 (09/04/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #10 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #10
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 03 de abril de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Principio de irrenunciabilidad. Momentos en que opera. 
• Principio de la buena fe. Buena fe objetiva y subjetiva. Deberes accesorios clásicos del trabajador y del empleador. Análisis contemporáneo. Deberes accesorios del trabajador fundamentados en la buena fe. 

 Enlace PDF: Clase Trabajo #10 (03/04/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #10 (03/04/2013)

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Clase Trabajo #9 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #9
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 02 de abril de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Tercera y cuarta manifestación del principio de continuidad laboral. Modos de modificación del contrato: mutuo acuerdo e "ius variandi". Situaciones de justificación del incumplimiento del contrato.
• Principio de la primacía de la realidad. Presunción de laboralidad. Presunción de representatividad del empleador. Regla de continuidad de la empresa. Efectos importantes de este principio: cláusula tácita y reglas de conducta.

 Enlace PDF: Clase Trabajo #9 (02/04/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #9 (02/04/2013)

¡Un saludo! Justice for all!

Clase Trabajo #8 Caamaño

Asignatura: Derecho del Trabajo #8
Profesor: Eduardo Caamaño Rojo

Fecha: 27 de marzo de 2013

Estado: Completa.

Contenidos:

• Segunda manifestación del principio de continuidad laboral. Tipos de contratos. Análisis del "deber ser": contratos de duración indefinida. Situación en el sistema chileno. 
• Regulación de los contratos de duración determinada. Contratos a plazo [Artículo 159, nº 4] y reglas aplicables. [Desarrollo] Contratos por obra, faena o servicio determinado. Análisis del "deber ser".

 Enlace PDF: Clase Trabajo #8 (27/03/2013) 

 Enlace DOC: Clase Trabajo #8 (27/03/2013)

¡Un saludo! Justice for all!